为进一步加强公司干部队伍建设，持续优化干部队伍结构，健全完善企业管理人员选拔任用制度体系，不断为推动呼伦贝尔农垦免渡河农牧场有限公司各项事业高质量发展提供有力人才保障，结合免渡河农牧场有限公司实际，决定开展中层管理干部公开竞聘工作。现公告如下：

一、公开竞聘的岗位和范围

（一）公开竞聘岗位

1．财务资产部常务副部长（主管级）；

2．社会事业部部长。

（二）竞聘的范围

呼伦贝尔农垦免渡河农牧场公司在编在岗，并符合任职条件的副主管级干部。

二、竞聘条件和资格

（一）基本条件

1．具有较高的政治素质，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，贯彻铸牢中华民族共同体意识主线，坚决执行党和国家的方针政策，以及集团公司、免渡河农牧场公司党委各项决策部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2．具有较强的组织领导能力和履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养。

3．具有正确的业绩观，坚持贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。

4．具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

（二）任职条件

1．公开竞聘主管级岗位的人员，年龄要求距法定退休年龄6年及以上（截止报名日期开始日前，以公司组织人事部门认定出生年月为准，法定退休年龄为延迟退休年龄）；

2．须具有大专及以上学历（含在职教育）；

3．须为呼伦贝尔农垦免渡河农牧场有限公司现任副主管级干部，任同职级时间累积满2年及以上人员（连续累计计算，中间断开的不连续累计计算，截止报名日期开始日前，不含试用期人员）。

4．身体健康（既往病史应如实向组织报告）；

5．近3年年度考核结果称职及以上；

6．无任职回避情况；

7．符合有关法律法规规定的资格要求。竞聘财务资产部常务副部长的人员，还应具备初级会计专业技术资格证书或会计职称。

（三）有下列情况之一者不得参加公开竞聘

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查未作出结论的；

2. 处于党纪、政务处分所规定的提任使用限制期内的；

3. 曾经因涉法涉诉被追究过刑事责任的（含免予起诉或免予刑事处罚）；

4. 近三年年度考核有基本称职及以下情况的；

5. 配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

6. 按相关规定期限内不能提任的；

7. 其他不适宜提任的情形。

三、主要程序

主要程序包括发布竞聘公告、报名与资格审查、组织竞聘、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任职公示和办理任用手续等。

（一）发布竞聘公告

根据工作需要，在公司公众号发布《呼伦贝尔农垦免渡河农牧场有限公司关于中层管理干部公开竞聘的公告》。

（二）报名

1．每人限报1个岗位；

2．每个岗位至少有2人报名并通过资格审核确认参与公开竞聘的，方可开展公开竞聘；

3．报名时间为2025年9月9日至9月11日8:30—17:00；

4．报名方式：现场报名；

5．报名地点：免渡河农牧场有限公司公开竞聘工作领导小组办公室（政治工作部）联系人：刘兴龙，联系电话：15849021624；

6．相关要求：竞聘人员须填写《呼伦贝尔农垦免渡河农牧场有限公司中层管理干部公开竞聘报名登记表》（附件2）一式3份，提供学历（学位）证书、学历证书电子注册备案表、无犯罪记录证明、二寸蓝底渐变色近期免冠正装照片电子版等有关资格审查所需材料，报公司公开竞聘领导小组审核，对违反竞聘规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等行为的，一律取消竞聘资格，并视情节轻重给予相应处理。

（三）资格审查

报名结束后，由公司政治工作部牵头会同相关部门对报名参加公开竞聘人员进行资格审查，审查内容为：查阅干部人事档案，是否符合报名条件；征求纪检监察、信访、审计意见情况；有无违法犯罪记录等相关情况。资格审查后，将资格审查合格人员名单，在公司范围内公示3个工作日，接受广大干部群众的监督，纪律监督贯穿公开竞聘工作全过程，一经发现不符合条件者，取消其参加公开竞聘资格，并追究相关责任人的责任，视情节轻重给予相应处理。

（四）组织竞聘

竞聘工作由免渡河农牧场有限公司公开竞聘工作领导小组组织实施，竞聘采取竞聘演讲、现场答辩的方式进行。抽签决定顺序，现场进行打分、统计结果，会后公布竞聘总得分。

1．竞聘演讲、现场答辩。演讲内容应主要围绕所竞聘职位工作职责展开，演讲时间须在5分钟以内；现场答辩，每位竞聘者须回答2个考题。两题准备及答辩时间须在8分钟以内，时间可合并使用先准备再作答，也可依次准备作答；现场设工作组负责抽签、计时等工作，记录并提醒每位竞聘者演讲、答辩时间进度。重点考察竞聘者的知识、思路、分析解决问题、语言表达及职位适应等能力。

考题：紧扣企业生产、经营、管理和业务工作实践等方面的内容统一命题，考题严格保密。

2．打分评审组，由公司党委班子成员、各单位负责人、机关副主管级及以上人员、职工代表2人组成（参加竞聘人员不参与打分）。

3．评审打分。每位竞聘者演讲结束后，评审组成员进行评审打分，分值100分，评委评分权重为：党委班子成员占50%权重，其他人员占50%权重。计算方式：最终评分=（党委书记、副书记平均分×35%+党委班子其他成员平均分×65%）×50%+其他人员平均分×50%。

4．评审打分结束后，工作人员进行现场计分，每位竞聘者满分最高100分，成绩精确到小数点后2位数，计算竞聘人员最终得分后，在公司范围内进行公示。

（五）确定考察对象

公示无异议后，选取每个岗位成绩最高者（不得低于60分）列为考察对象，如有成绩并列情况，经党委集体研究确定考察对象人选。如竞聘岗位所有竞聘人员成绩均低于60分，则取消该岗位竞聘。确定的考察对象在考察环节中因个人原因放弃考察资格的，不再进行替补。

（六）组织考察

公司组成考察组，全面考察拟提任人员的德、能、勤、绩、廉等方面情况，注重考察人员的群众公认程度、工作实绩等。通过民主测评、个别谈话、实地考察、查阅干部人事档案、专项调查、同考察对象面谈等方法，全方位了解考察对象现实表现情况。（具体考察方案另行制定）

（七）讨论决定

根据考察情况，由公司政治工作部提出初步拟任意见，提交公司党委研究确定拟任用人选。

（八）任职公示

经公司党委会议研究确定的拟任用人员，在公司范围内公示5个工作日。

（九）办理任用手续。

公示结束后，报请集团公司党委组织部备案批复，不影响任用的，下发任职文件，办理任用手续。

对本次公开竞聘任用的干部实行试用期制度，试用期一年，试用期间的薪酬待遇与转正后的薪酬待遇一致。试用期满后，经转正考核合格的，正式任职；不合格的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。

四、本公告由免渡河农牧场公司政治工作部负责解释。未尽事宜，由公司公开竞聘工作领导小组研究确定。

附件：呼伦贝尔农垦免渡河农牧场有限公司中层管理干部公开竞聘报名表

免渡河农牧场有限公司中层管理干部公开竞聘工作领导小组办公室

2025年9月8日